有就好

看了「信任的深度：幫你看清身邊的好人和壞蛋」，得到的初步心得：


辦公室的壞蛋是
1.不負責任：無法說到做到，換句話說就是盡說自己做不到的事。遇事逃之夭夭，推卸責任。只想也只會搭順風車。

2.為所欲為：想怎樣就怎樣，想要什麼就一定要得到。不相信自己能從正當管道得到，所以老是在做搞七捻三的事。

3.自私只顧自己：沒好處的事不做。看事情只看會不會對自己有利。所以占人便宜，又怕自己吃虧，處處防著別人。

4.沒有同理心、憐憫心：傷害別人也沒關係，不甘己事。欺善怕惡、尊上欺下，不會由衷地尊重人，所以也不會尊重規定和組織，因為人際尊重對他來說只是利益的工具。

5.喜歡自己是「例外」：想要自己成為規則之外，所以會鑽漏洞、欺騙。又想要自己成為上司的特別恩寵，所以會阿諛奉承。總之，就是想跟大家不一樣，一種優越和貪婪的作祟（也可以說這是他安全感的來源）。

6.對人際有敵意：認為人際就是爾虞我詐，怕自己會吃虧，所以要搶先利用別人、壓制別人。還可以因此合理化自己的骯髒行為，視之為正當，因為「這個世界就是這樣」。

7.不喜歡自己：這點最為重要。因為不滿意自己、不相信自己，所以對外要虛偽矯飾，不敢以真示人。不相信自己能憑真本事成功，對自己在團體中的存在總是充滿焦慮，所以要做一堆搗亂舉動。即便是自私之人看來頗為自戀，那也只是自卑的另一種展現。


雖然人要學習在不信任人別人和完全信人別人之間，找到適當的平衡

學習保護自己，學習和這種壞蛋相處（因為每個辦公室幾乎都有壞蛋）

但市面上那種「厚黑學」、強調得比別人更奸詐的書，我覺得不是很好

因為那會加深讀者對人際上的敵意

或許讀了可以避免自己吃虧，但是往後對他人行為的解釋，會越來越偏向負面

於是又會更鑽研如何讓自己更奸詐，如此的循環，只是讓自己越來越不快樂，越來越朝「壞蛋之路」邁進而已（壞蛋就是對人際容易有敵意，才會耍一些無聊的心機）


我是覺得要像 吸引力法則那樣想，處事才會比較快樂

但又要一邊小心過度相信他人而遭背叛暗算

其實很矛盾